doda
doda — エージェント＋求人サイトのハイブリッド大手
執筆：ナギ（エンジナビ編集部） ｜ ITエンジニア転職の比較 ／ 最終更新 2026-06-17（情報は2026年6月時点・申込前に公式で最新確認）
結論（ナギの一言）
「自分で探しつつ相談もしたい人に。」
基本情報
- カテゴリ
- ITエンジニア転職
- 提供元・種別
- エージェント型＋求人サイト型（求職者は無料）
- 料金の目安
- 公式サイトで最新の料金を確認してください
- 位置づけ
- 中立比較の対象サービス（求職者・利用者は各社条件を確認）
dodaの詳しいレビュー
特徴
エージェント機能と求人検索サイトを両方そなえたハイブリッド大手で、求職者は無料。自分で求人を探す自由度が高く、相談したいときはエージェントも使える。診断ツールも充実しており、探す・相談するを一つで完結しやすい。
向いている人
自分のペースで求人を探しつつ、必要なときだけ相談もしたい人に向く。検索の自由度と伴走の両方を一つのサービスで持ちたい層に合う。
注意点
総合型ゆえにIT特化の専門エージェントと比べると技術領域の深さは劣る。専門的なマッチングを重視するなら特化型との併用を考えたい。
編集部の結論
自分で探しつつ相談もしたい人に。検索と伴走を両取りしたいなら候補。
よいところ
- ＋エージェントと求人検索の両機能
- ＋求人検索の自由度が高い
- ＋診断ツールが充実
弱点・注意点
- −IT特化度は専門エージェントに劣る
ITエンジニア転職の中での位置づけ
軸は「IT特化のレバテックキャリア＋総合大手のリクルートエージェント」。ハイクラス（年収800万〜）狙いは ビズリーチ／リクルートダイレクトスカウト、Web・モダン技術なら Geekly、実力（コーディング）勝負なら paiza転職、丁寧なサポート重視なら type転職。担当者の当たり外れ（いわゆる担当者ガチャ）対策として2〜3社の併用が現実解で、求職者はいずれも原則無料。掲載は中立比較で、特定サービスへの登録を強制するものではありません。
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